育てる

「研修にお金も時間もかけられない」「マニュアルをつくっても定着しない」「人を育てたいけど、仕組みとしてどう整えればいいのか・・・」人材育成は中小企業にとって永遠の課題です。しかし、立派な教育制度を整える必要はありません […]

「思い切って任せたのに、全然動かない…」「『自由にやっていいよ』って言ったのに、様子をうかがってばかり…」「やっぱり最後は自分がやるしかないのか？」こんな風に、“任せたのに動かない” 部下にモヤモヤした経験はありません […]