組織開発

「社員のやる気が感じられない」「もっと主体的に動いてほしいが、任せるのが不安・・・」「昔のような“俺についてこい”では通用しない」こんな風に感じたことはありませんか？実は今、リーダーシップの “あり方” そのものが、 […]

「現場がもっと自分たちで考えて動いてくれたら…」「でも、組織開発って大企業の話でしょ？」「うちは人も少ないし、リソースも限られていて難しい」・・・そんな風に感じている経営者の方にこそ、読んでいただきたい記事です。実は […]

「うちの経営理念、壁には貼ってあるけど…現場では全然意識されていない」「朝礼で唱和しているけど、社員は意味を理解していない気がする」「せっかく考えたのに、理念が“形だけ”になっていてもったいない」これは、私たち中小企業 […]

「もっと考えて動いてほしいのに、様子をうかがっているだけ…」「こちらが言わなければ何もしない。なぜだろう？」多くの経営者が抱える“指示待ち”の悩み。制度を整えても、理念を伝えても、なかなか社員の主体性が引き出せない。実 […]

「指示は出してる。でも、現場が思ったように動かない」「結局、自分が最後に判断・実行している」「もっと現場に任せたい。でも、任せきれない」そんな悩み、ありませんか？これは多くの中小企業の経営者が直面している「トップダウ […]

今回は「組織開発って、うちのような中小企業にも関係あるの？」という疑問にお答えします。結論から言うと──まさに今こそ、中小企業にこそ、組織開発が必要なタイミングです。どうしてそう言えるのか？実際の現場で起きている課題と […]

今回は、「組織開発ってよく聞くけど、結局どういうことなの？」という疑問にお答えする記事です。特に、社員にもっと主体的に動いてほしいと感じている中小企業の社長さんにこそ、知ってほしい内容をわかりやすくお伝えします。組織開 […]