定着
小さな会社で機能する “人材育成システム” の作り方
「研修にお金も時間もかけられない」「マニュアルをつくっても定着しない」「人を育てたいけど、仕組みとしてどう整えればいいのか・・・」 人材育成は中小企業にとって永遠の課題です。しかし、立派な教育制度を整える必要はありません […]
組織開発を続けるコツ:“やりっぱなし” にしない仕組み作り
「1on1も研修もやってみた。でも、いつの間にか元に戻っていた」「最初は盛り上がったけど、結局 “イベント” で終わってしまった…」 そんな経験、ありませんか? 組織開発では、“始めること” よりも、“続けること” のほ […]

