自律

「いろいろ取り組んできたけど、これで合っているのか不安」「対話も増えた、仕組みも整ってきた。でも “自走” している感じがしない」「最終的に、何がそろえば “自走する組織” と言えるのだろう？」ここまで読み進めてくださ […]

「変化が速すぎて、昨日のやり方がもう通用しない」「現場の知恵を活かしたいけど、共有の仕組みがない」「人が育つ会社は、何が違うのだろう・・・？」今、求められているのは “学習する組織”。これは「社員が自主的に学び、チー […]

「計画通りに進まない・・・」「環境が変わるたびに右往左往してしまう」「社員が “自分で考えて動く” 組織をつくりたい」そんな課題を抱える中小企業にこそ必要なのが、アジャイル経営という考え方です。大企業のような大掛かりな […]

「リーダーになってほしい社員はいるけど、自覚がない」「現場を任せたいけど、まだ不安がある」「プレイヤーからリーダーに変わる “橋渡し” が難しい・・・」こうした悩みは、多くの中小企業で共通しています。でも安心してくださ […]

「社員のやる気が感じられない」「もっと主体的に動いてほしいが、任せるのが不安・・・」「昔のような“俺についてこい”では通用しない」こんな風に感じたことはありませんか？実は今、リーダーシップの “あり方” そのものが、 […]