文化

「もっと意見を出してほしいのに、社員が黙ってしまう」「新しい取り組みを提案しても、誰も反応しない」「指示待ちが多く、自分で考えて動かない」こうした状況の背景には、単に “やる気の欠如” ではなく、心理的安全性の欠如が潜 […]

「現場がもっと自分たちで考えて動いてくれたら…」「でも、組織開発って大企業の話でしょ？」「うちは人も少ないし、リソースも限られていて難しい」・・・そんな風に感じている経営者の方にこそ、読んでいただきたい記事です。実は […]