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“学習する組織” をつくる～変化をチャンスに変える人材育成の新常識新着!!

「変化が速すぎて、昨日のやり方がもう通用しない」「現場の知恵を活かしたいけど、共有の仕組みがない」「人が育つ会社は、何が違うのだろう・・・？」 今、求められているのは  “学習する組織”。これは「社員が自主的に学び、チー […]