しくみ

組織開発
“自走する組織” づくりの最終ステップ――文化 × 仕組み × 人の統合

「いろいろ取り組んできたけど、これで合っているのか不安」「対話も増えた、仕組みも整ってきた。でも “自走” している感じがしない」「最終的に、何がそろえば “自走する組織” と言えるのだろう?」 ここまで読み進めてくださ […]

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組織開発
“持続的成長” を実現する――小さな会社の人と組織の未来戦略

「売上は伸びたけど、人がついてこない」「現場が忙しすぎて、次の一手を考える余裕がない」「成長したいけど、どこから手をつければいいのか・・・」 多くの中小企業が直面する共通の課題――それは “短期的な成長はできても、長く続 […]

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組織開発
小さな会社で機能する “人材育成システム” の作り方

「研修にお金も時間もかけられない」「マニュアルをつくっても定着しない」「人を育てたいけど、仕組みとしてどう整えればいいのか・・・」 人材育成は中小企業にとって永遠の課題です。しかし、立派な教育制度を整える必要はありません […]

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