自走

「社員が指示待ちになってしまう」「もっと現場が主体的に動いてほしい」「でも、どこから手をつければいいのか分からない…」そんな悩みを持つ経営者にとって役立つのが、自律型組織づくりのロードマップです。いきなり全てを変えるの […]

「もっと意見を出してほしいのに、社員が黙ってしまう」「新しい取り組みを提案しても、誰も反応しない」「指示待ちが多く、自分で考えて動かない」こうした状況の背景には、単に “やる気の欠如” ではなく、心理的安全性の欠如が潜 […]

「思い切って任せたのに、全然動かない…」「『自由にやっていいよ』って言ったのに、様子をうかがってばかり…」「やっぱり最後は自分がやるしかないのか？」こんな風に、“任せたのに動かない” 部下にモヤモヤした経験はありません […]

「社員のやる気が感じられない」「もっと主体的に動いてほしいが、任せるのが不安・・・」「昔のような“俺についてこい”では通用しない」こんな風に感じたことはありませんか？実は今、リーダーシップの “あり方” そのものが、 […]

「現場がもっと自分たちで考えて動いてくれたら…」「でも、組織開発って大企業の話でしょ？」「うちは人も少ないし、リソースも限られていて難しい」・・・そんな風に感じている経営者の方にこそ、読んでいただきたい記事です。実は […]

「指示は出してる。でも、現場が思ったように動かない」「結局、自分が最後に判断・実行している」「もっと現場に任せたい。でも、任せきれない」そんな悩み、ありませんか？これは多くの中小企業の経営者が直面している「トップダウ […]

今回は「組織開発って、うちのような中小企業にも関係あるの？」という疑問にお答えします。結論から言うと──まさに今こそ、中小企業にこそ、組織開発が必要なタイミングです。どうしてそう言えるのか？実際の現場で起きている課題と […]

今回は、「組織開発ってよく聞くけど、結局どういうことなの？」という疑問にお答えする記事です。特に、社員にもっと主体的に動いてほしいと感じている中小企業の社長さんにこそ、知ってほしい内容をわかりやすくお伝えします。組織開 […]